Решения

27.08.2014 15:59 Решение №25

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 

ПЕЧЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

РЕШЕНИЕ

 

от « 27 »  августа  2014г.                                                                  № 25

 

 

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

 

В соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона  от 6 октября
2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации», статьей 32 Устава Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области Совет депутатов Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

РЕШИЛ:

 

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Печерские вести».

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

 

 

Глава муниципального образования Печерское сельское поселение Смоленского района Смоленской области

Ю.В. Митрофанов

 

 

Приложение к решению

Совета депутатов

Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

от 27.08.2014  № 25

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение должности

Главы Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района

Смоленской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее – Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»               (далее – Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»), Уставом Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области и определяет порядок проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее –  конкурс).

1.2. Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к замещению должности Главы Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее – Глава Администрации) в соответствии с их профессиональной подготовкой, способностями, стажем и опытом работы.

1.3. Совет депутатов Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее – Совет депутатов) принимает решение о проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации, в котором указывается дата, время и место проведения конкурса, условия конкурса, персональный состав конкурсной комиссии, проект контракта с Главой Администрации и опубликовывает его не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

 

2. Условия конкурса

 

2.1. К кандидату на должность Главы Администрации (далее – кандидат) предъявляются требования, установленные частью 4 статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», областными законами, Уставом Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области.

2.2. Кандидаты могут предлагаться органами местного самоуправления Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, органами местного самоуправления муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области, высшим должностным лицом Смоленской области, либо путем самовыдвижения.

2.3. В случае самовыдвижения кандидат лично представляет в конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение должности Главы Администрации (далее – конкурсная комиссия) следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (паспорт гражданина Российской Федерации);

- копию трудовой книжки;

- 2 цветные фотографии, размером 3х4;

- копии документов, подтверждающих соответствие лица квалификационным требованиям по уровню образования;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- справку налогового органа по месту проживания (регистрации) о том, что гражданин является (не является) индивидуальным предпринимателем;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.4. В случае выдвижения кандидатов органами местного самоуправления Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, органами местного самоуправления муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области, или высшим должностным лицом Смоленской области, соответственно руководитель органа местного самоуправления Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, руководитель органа местного самоуправления муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области, высшее должностное лицо Смоленской области представляет в конкурсную комиссию с сопроводительным письмом документы, указанные
в пункте 2.3 настоящего Положения.

2.5. Копии документов заверяются в установленном законом порядке уполномоченными лицами либо секретарем конкурсной комиссии на основании представленных оригиналов документов.

2.6. Кандидат также вправе представить в конкурсную комиссию иные характеризующие его документы: о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о награждении государственными наградами Российской Федерации, государственной наградой иностранного государства, заверенные кадровыми службами по месту работы и другие.

Также органами государственной власти, общественными объединениями, политическими партиями, собраниями граждан в конкурсную комиссию могут представляться иные документы в поддержку кандидата.

2.7. Документы на конкурс подаются в конкурсную комиссию в течение                15 дней после дня опубликования решения Совета депутатов о проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации.

2.8. Прием документов осуществляет секретарь конкурсной комиссии либо уполномоченный член конкурсной комиссии. Факт подачи документов удостоверяется записью в журнале приема документов и описью полученных документов установленного образца.

2.9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

3. Конкурсная комиссия

 

3.1. Для проведения конкурса Совет депутатов своим решением создает конкурсную комиссию.

3.2. Конкурсная комиссия обеспечивает подготовку и проведение конкурса в порядке, установленном настоящим Положением.

3.3. Конкурсная комиссия формируется из 6 членов. 3 члена конкурсной             комиссии назначаются Советом депутатов, 3 члена конкурсной комиссии назначаются Главой Администрации муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области.

3.4. Членами конкурсной комиссии могут быть назначены граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и обладающие активным избирательным правом.

3.5. Членами конкурсной комиссии не могут быть:

- лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;

- граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограничено дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов;

- лица, которые находятся в непосредственном подчинении у кандидатов.

3.6. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

- осуществляет прием и регистрацию заявлений, поступающих от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, производит проверку предоставленных ими документов и сведений;

- обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса;

         - формирует дело кандидата;

 

         - устанавливает регламент заседаний конкурсной комиссии;

         - проводит конкурс документов;

- проводит индивидуальное собеседование с кандидатами;

         - осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.

3.7. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется коллегиально.

3.8. Форма работы конкурсной комиссии – заседание. Заседание правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 членов конкурсной комиссии. В ходе заседания секретарем конкурсной комиссии ведется протокол.

3.9. На первом заседании члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии и секретаря конкурсной комиссии, а также формируют рабочую группу для проверки документов и сведений, представленных лицами, изъявившими желание принять участие в конкурсе.

Рабочая группа по результатам проверки документов и сведений, представленных лицами, изъявившими желание принять участие в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заключение.

3.10. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости. Председатель конкурсной комиссии обязан созвать заседание по требованию не менее одной трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.

3.11. Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам проведения конкурса, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от установленного числа членов конкурсной комиссии  (далее – простое большинство голосов). При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии. Член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии. Особое мнение члена конкурсной комиссии не оглашается кандидатам, принявшим участие в конкурсе.

3.13. Председатель конкурсной комиссии:

         - осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

- распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

- контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;

- представляет конкурсную комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами;

- подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые конкурсной комиссией.

3.14. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет полномочия председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия по уважительной причине (болезнь, отпуск и другие уважительные причины), а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя конкурсной комиссии.

3.15. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает деятельность конкурсной комиссии, ведет делопроизводство, принимает и регистрирует поступившие в конкурсную комиссию документы и материалы, готовит их для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии.

3.16. Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.

3.17. Члены конкурсной комиссии имеют право:

- своевременно получать информацию о планируемом заседании конкурсной комиссии;

- знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными
с проведением конкурса;

- вправе удостовериться в подлинности представленных документов;

         - выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования;

- в случае несогласия с решением конкурсной комиссии высказать в письменном виде особое мнение.

3.18. Полномочия конкурсной комиссии прекращаются после назначения на должность Главы Администрации.

3.19. Срок полномочий члена конкурсной комиссии истекает одновременно с прекращением полномочий конкурсной комиссии.

Полномочия члена конкурсной комиссии прекращаются досрочно в случаях:

1) смерти;

2) появления оснований, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения;

3) подачи на имя председателя конкурсной комиссии заявления о сложении своих полномочий;

4) подачи заявления в конкурсную комиссию о допуске к участию в конкурсе в качестве кандидата на должность Главы Администрации.

3.20. Председатель конкурсной комиссии обязан незамедлительно уведомить Совет депутатов о прекращении полномочий члена конкурсной комиссии для принятия Советом депутатов решения о назначении нового члена конкурсной комиссии. Совет депутатов принимает решение о назначении нового члена конкурсной комиссии в течение 3 дней с момента получения уведомления.

В случае если прекращение полномочий одного или нескольких членов конкурсной комиссии позволяют проводить правомочные заседания конкурсной комиссии, назначение нового члена (членов) конкурсной комиссии не производится.

 

4. Порядок проведения конкурса

 

4.1. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап конкурса – конкурс документов;

второй этап – индивидуальное собеседование.

4.2. При проведении первого этапа конкурса на заседании конкурсной комиссии изучаются документы, представленные кандидатами, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации, а также на предмет соответствия кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность Главы Администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации. По итогам рассмотрения представленных документов производится допуск кандидатов к участию во втором этапе конкурса.

4.3. В результате рассмотрения документов кандидаты не допускаются к участию во втором этапе конкурса в случае выявления несоответствия документов требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, а также несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность Главы Администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации. В этом случае соответствующее решение направляется кандидатам, не допущенным к участию во втором этапе конкурса, не позднее трех дней со дня принятия решения.

4.4. По результатам первого этапа конкурса конкурсная комиссия выносит решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.

4.5. В случае если для участия в конкурсе поступила заявка только от одного кандидата, конкурсная комиссия рассматривает представленные документы в порядке, установленном настоящим Положением, и принимает одно из следующих решений:

- о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса;

- об отказе в допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса и признании конкурса несостоявшимся.

4.6. Каждый кандидат, допущенный к участию во втором этапе конкурса, информируется в письменном порядке о дате, времени и месте проведения индивидуального собеседования.

4.7. При проведении второго этапа конкурса проводится индивидуальное собеседование с кандидатами, в ходе которого конкурсная комиссия оценивает знание законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации, профессиональные качества кандидатов, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, стаж и опыт работы кандидатов.

4.8. В ходе собеседования каждому кандидату, допущенному к участию во втором этапе конкурса, предоставляется слово для выступления продолжительностью не более 10 минут. Заслушивание кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, осуществляется конкурсной комиссией в алфавитном порядке.

4.9. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и  деловые качества кандидатов на основании их выступлений и индивидуального собеседования.

Критериями оценки кандидатов на должность Главы Администрации являются:

- полнота знаний и компетентность в сфере муниципального управления, в том числе в вопросах местного значения и исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;

- опыт управленческой работы, деловая культура, систематическое повышение профессионального уровня, умение видеть перспективу, инициативность;

- умение анализировать, мыслить системно, оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;

- требовательность к себе и подчиненным, самокритичность.

При этом конкурсная комиссия приоритет отдает кандидату, обладающему опытом работы на руководящих должностях органов местного самоуправления, а также обладающему профессиональными и деловыми качествами, оцененными, как исходя из представленных характеристик, рекомендаций, так и иных документов.

4.10. Члены конкурсной комиссии могут задавать кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, вопросы, касающиеся знания Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации, их биографии, квалификации, образования, личных и деловых качеств. Время, отведенное для вопросов и ответов, не должно превышать 15 минут.

4.11. После выступлений кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, и ответов на вопросы члены конкурсной комиссии в закрытом заседании проводят обсуждение кандидатур и открытое голосование персонально по каждому кандидату, по результатам которого определяется кандидат или кандидаты, рекомендуемые для назначения на должность Главы Администрации.

4.12. По каждому из кандидатов конкурсная комиссия принимает решение о результатах индивидуального собеседования.

Данное решение принимается простым большинством голосов, при равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.13. По результатам проведения первого и второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает решение о результатах проведения конкурса, с указанием кандидата или кандидатов, рекомендуемых для назначения на должность Главы Администрации.

4.14. Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- представить Совету депутатов для назначения на должность Главы Администрации следующего кандидата (кандидатов): ________________________________;

(ФИО кандидата (кандидатов)

- отказать в представлении Совету депутатов для назначения на должность Главы Администрации следующего кандидата (кандидатов):___________________________.

                    (ФИО кандидата (кандидатов)

- признать конкурс несостоявшимся в случае отсутствия кандидатов на должность Главы Администрации или отказа всем кандидатам в представлении их на рассмотрение Совету депутатов.

4.15. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса направляется в Совет депутатов в течение трёх дней.

4.16. Кандидатам, успешно прошедшим конкурс, сообщается в письменном порядке о дате, времени и месте проведения заседания Совета депутатов по назначению Главы Администрации.

4.17. Кандидат назначается на должность Главы Администрации по результатам конкурса в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, Уставом Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, решениями Совета депутатов.

4.18. В случае принятия конкурсной комиссией решения о признании конкурса несостоявшимся, Совет депутатов принимает решение о повторном проведении конкурса на должность Главы Администрации.

 

5. Заключительные положения

 

5.1. Документы конкурсной комиссии, сформированные в дело, хранятся в Совете депутатов в установленном законом порядке.

5.2. Действия комиссии могут быть обжалованы в установленном законом порядке.

 

 

 

 

• doc (75.50 KB) решение и приложения